社長挨拶

　みらい介護は、2019年8月30日にみらいさい福祉会の子会社となり「愛光苑」の仲間入りをしました。

　「社員を幸せにし、お客様を幸せにするため、そして地域社会に貢献するために存在しています。」という経営理念のもと、有料老人ホームという形でサービスを提供することで地域に貢献してまいりました。

　会社は人でできています。お客様と接するスタッフが幸せになることでご利用者の皆様にもよいサービスを提供するこが可能となります。
　介護保険という枠の中で契約により行われることではありますが、サービス業という立場でご利用者が安らかな生活を送れる場所を提供させて頂けるよう努めてまいります。

代表取締役社長　小林直美

経営理念

社員を幸せにし、お客様を幸せにするため、そして地域社会に貢献するために存在します。

施設方針

みんなで雰囲気の良い施設にしましょう。

雰囲気の良い状態を作り上げることはとても重要です。なぜならばお客様は、本当は施設になんか入りたくないのです。出来ることならばご自宅で最後まで過ごされたいのです。私たちは最初お客様から全く期待されないのです。でも、どうせどこかの施設に入らなくてはいけないのならば、少しでも居心地の良い施設に入りたいと思うことは当たり前です。

私たちは、その意味でお客様の期待を上回るサービスをしたいと願っています。その最低限の必要なサービスは何かと言えば、それが雰囲気の良い場所を提供することです。とっても居心地の良い施設それが愛光苑いなです。

会社から社員へのお願い

明るく楽しく涼やかに仕事をして下さい。

雰囲気の良い施設を実現するためには、そこで働く社員の日頃の心持ちがとても大切です。いつも機嫌が悪くて怒ってばかりいる人が傍にいたらこちらまで嫌な気持ちになります。だから会社は社員に、明るく楽しく涼やかに仕事をしてくださいと常にお願いをしています。