社長挨拶

　私たちは、一人ひとりの人生に寄り添う「質の高い接遇とケア」を追求し、地域で最も頼られ、選ばれる施設を目指しております。また地域社会とのあたたかな交流を通じて、共に支え合える関係を築いてまいります。

　昨今、介護業界では人材不足が大きな課題となっています。当施設では、DX（デジタルトランスフォーメーション）やICT機器を積極的に導入することで業務の効率化を図り、スタッフの負担軽減を進めています。

テクノロジーを活用して生まれた時間と心のゆとりは、すべて「人にしかできない介護」へと注ぎ込みます。目と目を合わせた対話、手を握るぬくもり、心に寄り添う思いやり。機械には決して代えられない人と人との絆を、私たちは何よりも大切にしています。
ご入居者様には「我が家」のような安心を、ご家族様には「ここに任せて良かった」という信頼を、そして地域には温もりをお届けできるよう、スタッフ一同、一丸となって取り組んでまいります。　

代表取締役社長　小林直美

経営理念

社員を幸せにし、お客様を幸せにするため、そして地域社会に貢献するために存在します。

施設方針

みんなで雰囲気の良い施設にしましょう。

雰囲気の良い状態を作り上げることはとても重要です。なぜならばお客様は、本当は施設になんか入りたくないのです。出来ることならばご自宅で最後まで過ごされたいのです。私たちは最初お客様から全く期待されないのです。でも、どうせどこかの施設に入らなくてはいけないのならば、少しでも居心地の良い施設に入りたいと思うことは当たり前です。

私たちは、その意味でお客様の期待を上回るサービスをしたいと願っています。その最低限の必要なサービスは何かと言えば、それが雰囲気の良い場所を提供することです。とっても居心地の良い施設それが愛光苑いなです。

会社から社員へのお願い

明るく楽しく涼やかに仕事をして下さい。

雰囲気の良い施設を実現するためには、そこで働く社員の日頃の心持ちがとても大切です。いつも機嫌が悪くて怒ってばかりいる人が傍にいたらこちらまで嫌な気持ちになります。だから会社は社員に、明るく楽しく涼やかに仕事をしてくださいと常にお願いをしています。